Wetgeving

• Surinaamse Wetgeving
  • Geldende teksten t/m 2005
  • Wetten na 2005
    • Nieuw burgerlijk wetboek (Burgerlijk wetboek 2023)
  • Wijzigingen na 2005
  • Overeenkomsten/ Verdragen
  • Naturalisatie wetten
  • Staatsbegrotingen
    • Suppletoire Begroting 2024
    • Staatsbegroting 2024
    • Staatsbegroting 2023
    • Staatsbegroting 2022
    • Staatsbegroting 2021
    • Staatsbegroting 2020
    • Staatsbegroting 2019
    • Staatsbegroting 2018
    • Staatsbegroting 2017
    • Staatsbegroting 2016
    • Staatsbegroting 2015
    • Staatsbegroting 2014
    • Staatsbegroting 2013
    • Staatsbegroting 2012
    • Staatsbegroting 2011
    • Staatsbegroting 2010
• Ontwerpwetten
  • Aanhangige wetsontwerpen
  • In behandeling
  • Goedgekeurd
• Overzicht goedgekeurde en gepubliceerde wetten 2010 - 2025
• Meerjaren Ontwikkelingsplan 2022-2026

Ontslagwet 2018

• WET van 25 oktober 2018, houdende bepalingen met betrekking tot de beëndiging van de dienstbetrekking door de werkgever. (Ontslagwet 2018)

   

  Onderwerp	Arbeid
  Gepubliceerd	31 oktober 2018

   

  Staatsblad	2018, no. 94
  PDF	Ontslagwet 2018

   

Datum van indiening: 06-04-2018

Commissie van Rapporteurs: P. Kensenhuis (Vz), M. Jogi, R. Hooghart, P. Etnel, R. Ilahibaks, C. Breeveld, S. Afonsoewa.

Preadvies: link preadvies 12 juni 2018

Datum van goedkeuring: 22 augustus 2018, met algemene 27 stemmen

Doel van de wet: De bedoelding is dat deze wet meer uitsluitsel biedt over met name de verboden ontslaggronden die hun oorsprong vinden in de mensenrechten en verdragen van de VN en de ILO. De verwachting is dat de uitbreiding van de bepaling met betrekking tot de ontslaggronden, de ontslagpraktijk zowel binnen de administratie als bij de rechterlijke macht aanzienlijk zullen beïnvloeden.